Agir avec nous
Agir avec nous
Un emploi pour prévenir la récidive
Si vous avez un poste de travail pour une personne détenue, contactez-nous.
Un membre de notre personnel encadrant se déplacera chez vous (entrepreneur, administration communale, administration publique, association, personne privée, etc.) et vous présentera les différentes modalités de partenariat.
Voulez-vous donner une deuxième chance à une personne détenue?
Défi-job vous accompagnera dans toutes les démarches vous permettant de recevoir chez vous un stagiaire. Nous pouvons également mettre à votre disposition du personnel pendant des courtes ou des longues périodes.
Ces deux possibilités vous permettent de bénéficier de travail- leurs motivés, formés, encadrés, pour une durée adaptée à vos besoins.
Les détenus et ex-détenus participant aux projets de défi-job perçoivent le salaire social minimum et peuvent ainsi payer dettes, parties civiles et épargner pour le jour de la libération.
Témoignages des partenaires
Sandrine Pingeon
Fondatrice de “Les Paniers de Sandrine”
Production traditionnelle de légumes
Nous sommes une petite entreprise qui privilégie l’humain et la convivialité dans tous les domaines. Nous souhaitons prendre le temps d’apprendre aux personnes qui passent ici afin qu’elles puissent s’en- richir de notre expérience. Notre petite équipe est très engagée dans le projet et il est important pour moi de pouvoir laisser une chance à toute personne intéressée et qui a la volonté de s’impliquer. Nos activités sont diverses, elles comprennent le maraichage, la vente à la ferme, la préparation de commandes pour des restaurants ainsi que la réalisation de “paniers tradition” sur abonnement.
Ces différentes branches laissent plus d’opportunités aux personnes accueillies de pouvoir être dirigées vers l’activité la mieux adaptée pour elles.
MUDAM
Musée d’art moderne
Défi-job et le Mudam - Musée d’Art Moderne Grand- Duc Jean sont des compagnons de route de longue date. Leur collaboration remonte à 2012. Elle a pris de nombreuses formes en allant de l’intégration de personnes provenant de Défi-job à l‘équipe du musée, au recours aux savoirs faire de Défi-job notamment pour la production d’éléments de scénographie, à la mise à disposition de main-d’oeuvre au savoir-faire de Défi-job en passant par la vente d’objets de la marque Jailbird. Le Mudam est convaincu que l’art et la culture ainsi que l’exercice d’une activité professionnelle dans ce domaine sont des voies de réinsertion efficaces. Défi-job et le Mudam se sont rejoints naturellement et notre collaboration est faite pour durer.
TRALUX Construction
Tralux - La RSE dans le quotidien de Tralux Construction se traduit dans nos valeurs, comme le respect, l’exemplarité, la solidarité et le sens de l’intérêt général, dans nos chartes, éthique ou de partenariat, ainsi que dans les actions que nous menons pour l’amélioration de la sécurité, de l’environnement, de la diversité, ou pour soutenir des associations locales. Notre objectif avec Défi-Job est de promouvoir des postes facilitant l’insertion professionnelle et sociale en tenant compte du profil des personnes détenues et des spécificités de notre métier tout en se basant sur le développement de synergies entre les différents collaborateurs et métiers d’un chantier. Par ces expériences de travail, l’encadrement de chantier et tous nos compagnons, par leurs actions quotidiennes et collectives, enrichissent chaque jour à leur manière la réinsertion professionnelle et sociale de ces stagiaires.
Bilan de compétences :
En 2025, Défi-Job asbl a mis en place une collaboration avec INNOBULLUS, afin de créer un bilan de compétences utile pour les bénéficiaires de l'association. Le casier judiciaire a des conséquences sur l'employabilité et le domaine professionnel. Cet outil permet de concrétiser plus efficacement un projet professionnel réaliste.
Formations sur-mesure
En 2025, Défi-Job asbl et le CNFPC ont mis en commun leurs compétences et leur engagement pour favoriser la montée en compétences techniques et prosociales des bénéficiaires de l'association. L'employabilité des personnes sera améliorée et les compétences acquises conformes aux attentes des entreprises.
L'enjeu est de taille: favoriser plus concrètement la réinsertion socio-professionnelle des personnes incarcérées, pérenniser les projets et lutter plus efficacement contre la récidive.